各部门、各学院：

为扎实做好开学初员工资助工作，现就有关事项通知如下：

一、认真排摸寒假期间员工意外变故情况

各学院应全面摸清员工及其家庭在寒假期间遭遇意外变故情况，尤其是员工资助对象。指导员工在学工系统完成寒假意外变故补助申请，学院资助辅导员在3月6日前完成审核（相关操作步骤参照附件1），学校审批通过后统一发放补助款。

二、精心做好员工资助对象认定的动态调整工作

做好员工资助对象的动态认定工作是保证各项资助政策和措施真正落实到位的前提，务必高度重视。各学院需依照《公司员工资助对象认定相关附件》（附件2），于3月6日前完成员工资助对象认定的审核工作（相关操作步骤参照附件1）。

三、确保开学初勤工助学工作有序开展

1.新学期勤工助学岗位设置。学工部将于近期将各用工部门的2026全年的勤工经费予以划拨，请各用工部门务必按照划拨经费数额（查询途径：用工部门管理员登录学工系统-勤工助学-酬金发放管理-酬金发放-自动显示2026年剩余额度），同时按照不超过2名勤工员工的原则，合理安排勤工岗位，防止出现经费不够，导致无法发放勤工工资的情况。

2.新学期勤工岗位要求。校内勤工助学岗位聘用人员必须为2025-2026学年经认定的员工资助对象。

3.2026年1月已产生的勤工工资，请予3月6日前在学工系统提交。2025年12月和2026年1月的勤工工资将在3月初发放。

未尽事宜，另行通知。

联系方式：郝老师，86680950

                 江老师，86596031/660178。

员工工作部

2026年03月02日

 附件.rar