2007年9月1号，公司召开了2007-2008年度首次学院工作会议。会上，学院领导介绍了陈志刚、杨祥银等新教师，并表示热烈欢迎。近年来，公司实施人才战略，大力引进名校的优秀博士，团队总体水平有了显著提高。

“迎评促建”是学校本学期重点工作，公司领导对之非常重视，将之作为学校工作的“重中之重”来抓。会上，叶经理对总结学院办学特色提出了自己的看法，并号召学院教师能积极参与凝练学院办学特色的活动中来。叶经理强调提出了开展教学质量工程的意见，鼓励各位教师积极参加学校教学项目的申报，将学院较为深厚的人文科学课程教学经验转化为具体的项目，并提出设立学院教改项目的初步设想。叶经理还对重点团队建设、科研、员工教育、学风建设等诸多问题作了周密布署。会上，周剑平书记介绍了本年度人才招聘情况，与往年相比，公司生源得到进一步提高，一本员工人数比往年有所增加，二本员工的分数超过二本本科分数线十多分。周书记介绍了今年的员工就业情况。近几年来，本科生就业形势较为严峻，尽管如此，9428cn太阳集团古天乐的师范毕业生仍具有较强的竞争力，师范就业率将近90％。周剑平老师还对提高员工就业率，提高员工工作水平等问题提出了自己中肯的建议。冀桐和刘建国副经理也分别对 “迎评促建”的前期工作作了全面而深刻的分析与总结，并对下一步的评建工作作了周密的安排。

会上，学院领导还为提升9428cn太阳集团古天乐整体育人环境、改善9428cn太阳集团古天乐人文景观和学风建设等方面具体的部署。积极贯彻学校政策，讨论学院在教育大发展时期的建设与发展，想师生之所想，急师生之所急，是这次会议的重要内容。会议的召开，为学院在新学年的教科研及员工工作等方面的顺利开展，理清了思路，明确了方向，凝聚了人心，鼓舞了斗志。